ENTREZ DANS LA DYNAMIQUE DE CHANGEMENT DE VOTRE ÉQUIPE
En tant que leader, il est complexe de demander aux autres de changer si l’on n’est pas prêt à se remettre en question soi-même ou, du moins, à accepter de considérer sa propre résistance personnelle au changement.
C’est pourquoi je vous propose un accompagnement individuel qui vous permet d’initier, à votre tour et à votre niveau, une dynamique de changement, en toute sécurité.
Si j’estime que cet accompagnement individuel est incompatible avec mon accompagnement des équipes, je peux solliciter un·e confrère pour assurer votre accompagnement individuel.
Les rendez-vous sont d’une heure. Ils peuvent être en présentiel ou en visioconférence.
Le travail que nous effectuons peut être complémentaire à celui effectué par un·e coach. Vous pouvez mener les deux démarches en parallèle si vous le souhaitez.
VOS PROPRES RÉSISTANCES
Vous êtes à une croisée des chemins. Vous ressentez le besoin d’évoluer vers autre chose, mais vous percevez vos résistances personnelles qui semblent ralentir voire empêcher cette évolution.
Je vous accompagne pour identifier ces résistances et clarifier vos nouveaux possibles.
Je vous permets de vous projeter dans un futur plus ou moins lointain.
Ce processus va vous permettre d’être dans une dynamique active d’évolution.
Ma posture est purement centrée sur le processus. Je ne vous donne pas de conseils ou de solutions.
Ma facilitation peut-être menée en parallèle d’un coaching. Elle peut aussi être utilisée seule.
La puissance de ce processus est basée sur le principe que vous êtes l’expert·e de votre parcours de vie. Je facilite la mobilisation de vos ressources interne pour avancer.
En résumé, comme pour une course avec un guide de haute montagne, je ne vous porte pas sur mon dos pour arriver au sommet, c’est vous qui faites le chemin.
